触発

武蔵浦和駅から徒歩12分の曲本五丁目プロジェクト現場で草取りした際に「痛！」となった手の甲のその後。4っ位の小さな水ぶくれの様に盛り上がってしまって若干かゆい…こんな小さなことにビクつく私である。

「仕事を通じて人間力を高め明るい豊かなまちづくりに貢献する」わが社の経営理念だが、“人間力”とはどんなものか分からない場合もあるのでは？と、おケイちゃんから指摘を受けた。うむ…大人としてちゃんとした敬語が使えて、相手が笑顔になるような表情や身振り手振りの表現が出来て、適切な言葉で話ができて、人との関わりの中で仕事をすすめられて、ビジネス文書と手紙がしっかりかけて…と初歩的なところから高度なものまで平たく考えれば色々とある。

おケイちゃんは後日登場するのでこの場での説明は割愛しよう。とにかく教育で悩んだときに真っ先に浮かんだのが彼女の顔だ。私は、仕事を通じてちゃんとした大人になってほしいと切に願っている。そのため、彼女の力を借りて会社の教育制度を一考した次第だ。会社は仕事をする場所であり、学校ではないはなし、成長するのはあくまでも本人次第なのだが、仕事を通じて人間力を高めてもらいたいと思うならば、教育はもちろん会社の必須項目だ。お金も時間もかかるものだが、それが私の使命だと考えて前進あるのみだ。